JAKARTA &ndash; Menteri Ketenagakerjaan Yassierli mengimbau perusahaan swasta untuk menerapkan skema Work From Anywhere (WFA) bagi seluruh pegawai pada 29-31 Desember 2025.
Yassierli mengatakan imbauan itu bertujuan mendorong mobilitas masyarakat selama libur Natal 2025 dan Tahun Baru 2026.
&ldquo;Pelaksanaan WFA dilakukan pada tanggal 29 sampai dengan 31 Desember 2025 dengan tetap memperhatikan kebutuhan perusahaan atau industri,&rdquo; kata Yassierli digelar di Jakarta pada Kamis (18/12) kemarin.
Menteri Koordinator Bidang Perekonomian Airlangga Hartarto, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Rini Widyantini, serta Menteri Ekonomi Kreatif Teuku Riefky Harsya, turut hadir dalam konferensi pers tersebut.
&ldquo;Ini sedang kita siapkan surat edaran yang segera &nbsp;akan kita sampaikan,&rdquo; jelas Yassierli.
Yassierli menyampaikan, penerapan WFA bisa dikecualikan bagi sektor-sektor tertentu, yang berkaitan langsung dengan layanan masyarakat dan aktivitas produksi.
Beberapa sektor yang bisa mendapat pengecualian itu, termasuk kesehatan, manufaktur, perhotelan dan hospitality, pusat perbelanjaan, industri makanan dan minuman, serta sektor esensial lain.
Yassierli menegaskan kepada pengusaha, agar pelaksanaan WFA tidak dihitung sebagai cuti tahunan. Pekerja atau buruh yang menjalankan WFA tetap melaksanakan pekerjaan sesuai tugas seperti biasa, serta menerima upah sebagaimana mestinya.
Sebagai catatan, imbauan ini merupakan hasil diskusi dalam Rapat Kabinet yang digelar pekan lalu. Menko Airlangga turut menyampaikan usulan ini kepada Presiden Prabowo Subianto, serta telah mendapat persetujuan untuk mendorong mobilitas masyarakat pada akhir tahun ini. (KR)

Imbauan ini bertujuan meningkatkan mobilitas masyarakat pada libur Natal dan Tahun Baru.

Menaker imbau pegawai swasta tak kerja di kantor akhir tahun

JAKARTA &ndash; PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI memperkuat sinerginya dengan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) dalam pengembangan talenta muda Indonesia melalui Program Pemagangan Lulusan Perguruan Tinggi. Komitmen tersebut mendapat apresiasi langsung dari Menteri Ketenagakerjaan Yassierli dalam kunjungan kerja ke Kantor Pusat BNI di Jakarta, Jumat (28/11/2025).
Dalam kunjungan tersebut, Yassierli diterima oleh Direktur Utama BNI Putrama Wahju Setyawan beserta jajaran, yang kemudian mendampingi Menaker berdialog dengan para peserta magang di sejumlah unit kerja.
"BNI merupakan salah satu mitra BUMN yang merekrut peserta magang paling banyak, lebih dari 3.000 hingga 4.000 orang yang tersebar di seluruh Indonesia," ujar Yassierli.
BNI tercatat menyerap 4.103 peserta dalam program pemagangan yang terdiri dari 3.570 peserta batch 1 dan 533 peserta batch 2. Dari jumlah tersebut sebanyak 88% peserta ditempatkan pada 205 kantor cabang dan 17 kantor wilayah, sementara 12% lainnya menjalani pemagangan di Kantor Pusat.
Yassierli menilai distribusi penempatan peserta secara merata menjadi aspek penting agar pemagangan tidak hanya terpusat di kota besar. "Kami ingin kesempatan yang sama diberikan kepada lulusan di daerah sehingga mereka dapat magang di wilayah masing-masing," tegasnya.
Direktur Utama BNI Putrama Wahju Setyawan menyampaikan, program pemagangan ini sejalan dengan kebutuhan industri perbankan yang terus berkembang, terutama di tengah akselerasi layanan keuangan digital. Menurutnya, BNI membutuhkan talenta muda adaptif yang memahami proses bisnis perbankan, mulai dari pemasaran produk, pembiayaan, hingga layanan back office.
"Dalam enam bulan program ini, kami mendapatkan banyak talenta yang siap mendukung ekspansi bisnis BNI, terutama di lini pemasaran simpanan dan kredit yang saat ini menjadi fokus penguatan perusahaan," ungkap Putrama.
Dia menambahkan, kolaborasi dengan Kemnaker ini memperkuat konektivitas antara dunia pendidikan dan kebutuhan industri, sekaligus memastikan tersedianya suplai tenaga kerja muda yang relevan dengan transformasi sektor finansial.
BNI menegaskan komitmennya untuk terus berperan aktif dalam memperluas kesempatan kerja bagi lulusan muda serta mempercepat peningkatan kompetensi tenaga kerja Indonesia melalui pengalaman kerja langsung di industri perbankan. Program ini diharapkan dapat menciptakan talenta profesional yang berdaya saing dan siap menghadapi kebutuhan pasar kerja di masa datang. (*)

BNI dan Kemnaker perluas penyerapan talenta muda lewat program pemagangan.