WASHINGTON - Pertumbuhan lapangan kerja Amerika Serikat meningkat pada Januari dengan penambahan 130.000 pekerjaan, sementara tingkat pengangguran turun menjadi 4,3% dari 4,4% pada Desember. Data ini memberi sinyal stabilitas pasar tenaga kerja dan berpotensi memberi ruang bagi Federal Reserve untuk menahan suku bunga.
Namun, revisi data menunjukkan kondisi pasar tenaga kerja tidak sekuat yang terlihat. Sepanjang 2025, ekonomi AS hanya menciptakan 181.000 pekerjaan, jauh lebih rendah dari estimasi sebelumnya 584.000 dan di bawah capaian 1,459 juta pada 2024.
Dikutip reuters, kenaikan Januari terutama ditopang sektor kesehatan dan layanan sosial. Lapangan kerja sektor kesehatan bertambah 82.000, terbesar sejak Juli 2020, sementara layanan sosial naik 42.000. Konstruksi dan jasa profesional juga mencatat kenaikan terbatas.
&ldquo;Satu-satunya pekerjaan yang terisi pada Januari adalah di layanan kesehatan dan bantuan sosial, bersama sebagian kontraktor spesialis nonresidensial yang kemungkinan terkait fasilitas AI, yang semuanya tidak menjamin keberhasilan ekonomi di masa depan,&rdquo; kata Christopher Rupkey, Kepala Ekonom FWDBONDS.
&ldquo;Jika Anda sedang mencari pekerjaan, kemungkinan kecil menemukan sesuatu untuk dilamar dalam laporan hari ini.&rdquo;
Sebaliknya, sektor keuangan kehilangan 22.000 pekerjaan. Penurunan juga terjadi di transportasi, pergudangan, informasi, serta pertambangan dan kehutanan. Lapangan kerja pemerintah federal menyusut 34.000 dan telah turun 327.000 sejak Oktober 2024.
Revisi tahunan juga menunjukkan 862.000 lebih sedikit pekerjaan tercipta dalam 12 bulan hingga Maret 2025 dibandingkan perkiraan sebelumnya. Rata-rata pertumbuhan pekerjaan sepanjang 2025 hanya sekitar 15.000 per bulan.
&ldquo;Saya skeptis bahwa kekuatan seperti dalam data ini akan terus berulang, tetapi rilis ini seharusnya menutup narasi bahwa pasar tenaga kerja berada di ambang kehancuran,&rdquo; kata Stephen Stanley dari Santander U.S. Capital Markets.
Pasar menilai peluang pemangkasan suku bunga The Fed dalam waktu dekat semakin kecil. &ldquo;Data hari ini menunjukkan pemangkasan suku bunga tambahan semakin kecil kemungkinannya,&rdquo; kata Sarah House dari Wells Fargo.(DH)

Sepanjang 2025  AS hanya ciptakan 181.000 pekerjaan, lebih rendah tahun 2024 yang capai 1,459 juta. 

Data tenaga kerja beri peluang The Fed turunkan bunga?

JAKARTA - Singapura mencatat penurunan signifikan dalam proyeksi penciptaan lapangan kerja meskipun arus investasi yang masuk terus meningkat.
Data Economic Development Board (EDB) menunjukkan komitmen investasi terbaru diperkirakan hanya akan menciptakan 15.700 lapangan kerja dalam lima tahun ke depan, level terendah setidaknya sejak 2006.
Dikutip Bloomberg, proyeksi tersebut muncul di tengah kenaikan komitmen investasi aset tetap yang mencapai S$14,2 miliar pada 2025, atau tumbuh 5,2% dibandingkan tahun sebelumnya. Investasi ini diperkirakan menghasilkan nilai tambah sekitar S$18 miliar per tahun setelah terealisasi, menjadi capaian terlemah sejak 2021.
Sektor manufaktur masih mendominasi aliran investasi, dengan proyek-proyek di bidang semikonduktor, ilmu biomedis, dan dirgantara menyumbang S$12,1 miliar. Permintaan kuat dari sektor kecerdasan buatan dan elektronik turut menopang peningkatan nilai investasi secara keseluruhan.
Dari sisi asal investasi, China mencatat lonjakan tajam dan menjadi sumber investasi aset tetap terbesar kedua dengan kontribusi 20,6% dari total komitmen, naik signifikan dari 2,5% pada tahun sebelumnya. Sebaliknya, porsi investasi dari Amerika Serikat menyusut tajam menjadi 17,3% dari 55,5% pada tahun lalu, sementara Eropa tetap menjadi kontributor terbesar bagi investasi Singapura.(DH)

Komitmen investasi Singapura naik pada 2025, namun proyeksi penciptaan kerja turun ke level terendah

Arus modal menguat, penciptaan kerja di Singapura makin turun

JAKARTA &ndash; Kekhawatiran baru merebak di kalangan pemimpin bisnis Amerika Serikat seiring meningkatnya 'kemarahan' pekerja terhadap kecerdasan buatan (AI) yang dinilai mengancam keamanan kerja. Situasi ini muncul di tengah memburuknya kondisi pasar tenaga kerja, yang ditandai oleh kenaikan pengangguran dan stagnasi upah.
Dikutip dari futurism.com, meski perdebatan masih berlangsung mengenai sejauh mana AI secara langsung berkontribusi terhadap tekanan di pasar kerja, sentimen negatif di kalangan pekerja terus menguat. Banyak pekerja menilai adopsi AI telah memangkas peluang kerja sekaligus melemahkan posisi tawar mereka di hadapan perusahaan.
Kecemasan tersebut juga mencuat dalam forum internasional. Dalam pertemuan Dana Moneter Internasional (IMF) di Davos, Direktur Pelaksana IMF Kristalina Georgieva menyebut AI sebagai pendorong utama pertumbuhan ekonomi, namun sekaligus memperingatkan dampaknya terhadap ketenagakerjaan.
&ldquo;Kami melihat potensi peningkatan pertumbuhan hingga 0,8 persen dalam beberapa tahun ke depan, tetapi ini menghantam pasar tenaga kerja seperti tsunami, dan sebagian besar negara serta pelaku usaha tidak siap menghadapinya,&rdquo; ujar Georgieva.
Peringatan itu muncul setelah satu tahun yang diwarnai gelombang pemutusan hubungan kerja (PHK) besar-besaran dan perlambatan perekrutan. Sejumlah perusahaan teknologi raksasa secara terbuka mengaitkan langkah efisiensi mereka dengan percepatan adopsi AI. Salesforce, misalnya, memangkas ribuan pekerjaan di sektor layanan pelanggan, sementara Amazon mengurangi puluhan ribu karyawan kantor dalam restrukturisasi terbesar sepanjang sejarah perusahaan.
Di sisi lain, kemarahan publik terhadap AI kian terasa. Laporan Global Talent Trends 2026 yang dirilis perusahaan konsultan Mercer mencatat lonjakan signifikan kekhawatiran pekerja terhadap potensi kehilangan pekerjaan akibat penerapan AI. Persentase pekerja yang menyuarakan kecemasan tersebut meningkat tajam dalam dua tahun terakhir.
Laporan yang sama juga mengungkap adanya kesenjangan persepsi antara manajemen dan karyawan. Mayoritas pekerja menilai pimpinan perusahaan meremehkan dampak psikologis dan emosional dari penerapan AI, meskipun para eksekutif terus menggaungkan narasi revolusi teknologi dan efisiensi.
Kondisi ini menempatkan dunia usaha pada dilema. Di satu sisi, AI dipromosikan sebagai mesin pertumbuhan dan daya saing. Di sisi lain, resistensi sosial dari tenaga kerja berpotensi memicu tekanan politik, risiko reputasi, serta mengganggu stabilitas hubungan industrial di masa mendatang. (DH)

Adopsi AI picu PHK besar, memicu kemarahan pekerja dan kecemasan pimpinan bisnis.

Revolusi AI picu kecemasan dan 'kemarahan' pekerja

JAKARTA &ndash; Produsen Hewlett Packard (HP) bakal memangkas hingga 6.000 karyawan hingga tahun 2028 seiring upaya mengadopsi kecerdasan buatan (artificial intelligence).
Mengutip foxbussines.com pada Rabu (26/11), Enrique Lores, CEO HP menyampaikan rencana pengurangan tenaga kerja guna menekan biaya dan mentranformasikan operasional.
"Hasil FY25 kami memperkuat kekuatan portofolio kami dan kekuatan tim kami dalam lingkungan yang dinamis," katanya dalam sebuah pernyataan yang diumumkan kemarin (25/11).
Menurut dia, perusahaannya mempercepat inovasi di seluru perangkat menggunakan AI guna lebih produktif, keamanan, fleksibilitas bagi pelanggan. Pada 2026, katanya, fokus perusahaan mengimplementasikannya secara disiplin.
Saat rencana pemangkasan tenaga kerja tersebut disampaikan, harga saham produsen PC dan printer itu, yang terkoreksi 5,5%.
HP memproyeksikan pemangkasan tenaga kerja akan menghemat US$1 miliar pada tahun 2028. Perkiraan biaya restrukturisasi terkait recana tersebut sebesar US$650 juta, yang mana sebanyak US$250 juta diharapkan terjadi pada tahun 2026. (LK)

HP akan bertranformasi mengadopsi AI untuk transformasi aspek operasional.